华丽转身并非口诀 卡聂高优质转型踏稳步

发布时间：2012-06-21

卡聂高国际集团要牢牢把握优质转型，稳步升级这个主题，遵循市场化客观规律，适应市场需求变化，根据行业演变新趋势，积极发展结构优化、质量安全、附加值高的现代企业体系，提高发展质量和效益，为全面深化转型升级，加快经济发展奠定坚实基础。

集团执行总裁指出，集团成立以来，我们在长期实践中探索和走出了一条具有卡聂高特色的营销道路，取得了有目共睹的成就，建成了门类齐全、独立完整的产品体系和经销合作体系。

各类渠道运作是实体业务的主体，也是转变经济发展方式，调整优化产业结构的主战场。坚持走转型发展道路，走出一条含金量高，能耗低，人力资源优势得到充分发挥的新路，是加快转变经济发展方式的重要途径，是全面建设百年品牌的必然要求，是提高集团综合实力和竞争力的重要保障。

要着力推进企业发展环境建设，加强战略谋划和顶层设计，加强促进市场运作和发展的制度建设.加强重大问题研究，完善政策体系，增强市场对发展的拉动作用，发挥产品在消费者生活和情感需求上的积极作用，营造社会各界各方面关心，支持发展的良好氛围。

要着力推进现代产业体系建设，根据转型升级总体要求，围绕改造提升经典产品，培育发展战略性新产品，发展健全售前中后服务。瞄准重点领域和方向，集中力量尽快取得实质性突破，提高市场基础能力，新产品开发组合能力，品牌创建能力，促进产业链整体升级，切实提高产业核心竞争力和经济效益，增强可持续发展能力。

要着力推进文化创新驱动，抓住新一轮世界科技革命带来的战略机遇。Calico-App和二维码的成功推出标志着卡聂高已经迈出了坚实有力的步伐，还要继续深入实施文化科技和人才强企战略，加快建设创新型企业，大力增强文化创新能力，为坚持走卡聂高特色道路奠定坚实的文化和人力资源基础。

要着力推进融合发展，深化信息技术在市场和销售领域的集成应用，加快构建信息基础设施，包括集团官网新版的上线，立体网络渠道营销和400电话的功能升级，都是加快推动传统模式向网络化，智能化，服务化转变，统筹市场建设和人员建设的有力驱动。

要着力推进统一思想，推进职能体制改革，转变部门职能，完成岗职匹配，人职匹配的具体目标，充分发挥市场在资源配置中的基础性作用，突破制约市场化发展的体制机制障碍，统筹国内国际分工，促进集团发展和与经销商共同发展的良性互动。